Sanción a Frutos Secos el Rincón por vulnerar el derecho a la huelga

Sanción a Frutos Secos el Rincón por vulnerar el derecho a la huelga

Los pasados días 24/12/2018 y 01/01/2019, las trabajadoras de la empresa “Frutos Secos en Rincón” secundaron la huelga debido a una sobrecarga de trabajo, así como por el incumplimiento del Convenio Colectivo que afecta no solo a diferentes pluses, sino también a la conciliación familiar.

Tras observar varias irregularidades en los horarios de dichos días (ampliaciones injustificadas con el fin de minimizar los efectos de la huelga), el Comité de Empresa, del que OSTA forma parte, denunció en Inspección de Trabajo una posible vulneración del derecho a la huelga, y esta tras realizar las actuaciones pertinentes ha acabado por determinar que “Frutos Secos el Rincón, con su decisión de alterar y ampliar el horario de trabajo de las trabajadoras (…) ha vulnerado un derecho fundamental como es el derecho a la huelga”. “Por lo tanto, la conducta de la empresa constituye un comportamiento con la finalidad de minimizar los efectos de la huelga en las tiendas citadas”.

Desde OSTA valoramos positivamente dicha resolución, y seguiremos recabando toda la información necesaria para denunciar cualquier tipo de abuso que haya podido cometer la empresa en contra del derecho fundamental de huelga de las trabajadoras.

Frutos Secos el Rincón  compra a Martín Martín

Frutos Secos el Rincón compra a Martín Martín

Las empresas Frutos Secos el Rincón y Martín Martín convocaban ayer a última hora a una reunión de urgencia para hoy, día 11 de julio, a la representación sindical de ambas mercantiles para comunicar la compra de Martín Martín por parte de Frutos Secos el Rincón.

A pesar de la citación previa, hasta el momento de la reunión no se conocían los puntos a tratar, por lo que la mayoría del comité se ha enterado de la noticia mediante diferentes publicaciones en prensa.

Respecto a la reunión, ambas empresas han comunicado que el objetivo es mantener ambas estructuras comerciales tal y como se conocen en la actualidad y que en ningún caso la unión iba a tener consecuencias en materia de despidos y cierres de tiendas.

Actualmente OSTA cuenta con representación en ambas empresas así como la presidencia del comité en Martín Martín,

Desde OSTA consideramos que siendo dos empresas aragonesas, el compromiso con el empleo de las mismas en Aragón debe ser una obligación, por lo que para el sindicato será prioritario la vigilancia de cada uno de los movimientos que ejecuten las empresas, con el objetivo de velar y proteger los derechos de los/as trabajadores/as de ambas compañías.