10/12/25 | Federaciones, Servicios y Afines
En fecha 9 de diciembre de 2025 se celebró una nueva sesión de negociación del convenio colectivo del comercio del textil de la provincia de Zaragoza, donde la patronal dio respuesta a nuestras reivindicaciones, y esta hizo una oferta de cierre de convenio consistente en los siguientes aspectos.
- Vigencia: desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2027.
- Incremento salarial: 3% para 2025, 3% para 2026 y 3% para 2027.
- Revisión salarial: En caso de que el IPC real de los tres años supere el 9%, se realizará una revisión salarial de hasta el 12%.
- Domingos y festivos de apertura: Se sustituye el 50% de los domingos de apertura por lo siguiente; “Como máximo 5”. Este nuevo redactado nos da garantías de que, aunque haya un aumento en los domingos y festivos de apertura, no deberemos de trabajar más de 5.
- Jornada: la jornada anual se reducirá en 8 horas a partir del año 2026.
El próximo viernes día 18 de diciembre, se nos ha convocado a una nueva reunión con la patronal para dar respuesta a esta propuesta de cierre, que en el caso de que sea definitiva se convocará a toda la militancia a la ratificación del texto.
20/08/24 | Federaciones, Servicios y Afines
Con fecha 10 de agosto fue publicado en el BOPZ el convenio de empresa para los años 2024, 2025 y 2026. Dicho acuerdo recoge un incremento salarial del 3% para el año 2024, del 3,5% para el año 2025 y del 3,75% para el año 2026.
A pesar de que desde OSTA sí que firmamos el preacuerdo, finalmente nos firmamos el texto definitivo debido a las modificaciones unilaterales por la empresa, respecto a la paga extra de nueva creación.
El preacuerdo inicial contemplaba una paga de 8 días para 2024, 12 días para 2025 y 15 días para 2026, importes que fueron ratificados en asamblea.
La propuesta final de la empresa fue el pago de 8 días para 2024, 10 días para 2025 y 13 días para 2026, propuesta aceptada solo por las secciones sindicales de CSIF y UGT, propuesta que OSTA no acepto puesto que suponía una reducción de los días, sumado a que la misma tampoco se ratificó en asamblea.
Este recorte en la negociación, así como la no aceptación de del cambio voluntario de zonas solicitado en el plan de igualdad (propuesta básica para garantizar la conciliación de la plantilla) hace inasumible para OSTA, tanto la firma del convenio de empresa como la del plan de igualdad.
02/02/23 | Federaciones, Servicios y Afines
El pasado viernes 27 de enero se firmó el preacuerdo para la renovación del Convenio Colectivo del Sector de la Distribución de Alimentación de la Provincia de Zaragoza, donde OSTA está presente.
Dicho texto recoge un incremento en las tablas salariales de 2023 del 8% respecto de las anteriores, así como un 3% para el año 2024. Además, se recoge una paga firma de convenio de 800 Euros, y una cláusula de revisión salarial del 2%.
Desde OSTA valoramos de manera positiva esta firma, ya que por fin se ha podido dar salida a un texto bloqueado desde 2021, y que recoge subidas salariales acordes a las pactadas en otros sectores.
01/04/22 | Federaciones, Servicios y Afines
El 31 de marzo de 2022 se constituyó la Mesa negociadora del Convenio Provincial de Transporte de Mercancías y Logística de la provincia de Zaragoza.
OSTA forma parte de la Comisión Negociadora, teniendo casi un 20 % de representación en el Sector; y por primera vez, otro sindicato diferente a los estatales va a negociar el Convenio de Transporte y Logística.
Han pasado tres meses desde que el Convenio terminó su vigencia y ha sido ahora cuando por fin se ha constituido.
En el contexto inflacionista en el que nos encontramos inmersos, los y las trabajadores vemos como diariamente perdemos poder adquisitivo y el sector se empobrece a pasos agigantados.
En esta primera reunión, OSTA ha entregado la plataforma de negociación donde proponemos unos incrementos salariales que van a estar a la altura de las circunstancias; el IPC y las cláusulas de revisión salarial va a tener que ser el marco de referencia.
Los últimos Convenio firmados por parte de los sindicatos institucionalizados y la patronal han hecho retroceder al sector y han supuesto una pérdida de poder adquisitivo que, desde OSTA, en este Convenio, no lo vamos a permitir.
Nuestros delegadas y delegados vamos a estar muy vigilantes y reivindicativos en todos los aspectos que consideramos más importantes: incrementos salariales referenciados en IPC, el complemento del 100% en caso de Incapacidad temporal por accidente de trabajo o/ y enfermedad profesional; el pago de pluses en caso de trabajo en festivos; regular el Teletrabajo; retribuir las vacaciones igual que el resto de nóminas del año.
Estos son los puntos básicos de nuestra plataforma reivindicativa que presentamos ayer y que vamos a defender durante la negociación del Convenio.
La próxima reunión será el próximo día 7 de abril a las once de la mañana. Os seguiremos informando. Por un Convenio que dignifique el sector de Transporte y Logística de Zaragoza.
18/03/22 | Federaciones, Servicios y Afines
Ayer se publicó en el BOE la prórroga del Convenio de Colectividades hasta el 30 de junio de 2022, y de nuevo con una subida de tablas salariales del 0%.
Desde OSTA ya advertimos en su momento que el cambio del Convenio Provincial de Hostelería de Zaragoza al Estatal de Colectividades supondría una gran pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores del sector.
Al margen de las opiniones, los datos hablan por sí solos. El incremento salarial del Convenio Provincial de Hostelería de los últimos 6 años ha sido del 9,4%, mientras que el de Colectividades ha sido tan solo del 4%, (-5,4% de diferencia entre ambos), y eso sin entrar a comparar con los IPC reales de cada año.
Basta ya de tomar como escusa la crisis del COVID, porque mientras que el provincial crecía desde 2017 a ritmos del 2,80%, el de colectividades lo hacía al 1,20%. ¿Cuándo piensan eliminar la doble escala salarial que se produce con las nuevas contrataciones? ¿Para cuando una mejora en derechos sociales?
Está más que demostrado, que cuanto más alejamos la negociación de nuestro territorio peores condiciones se acuerdan, y que los sindicatos institucionalizados han cedido una vez más ante las exigencias de la patronal sin, ni siquiera, haber peleado por nuestros derechos.
Por ello desde OSTA decimos una vez más, que no debemos de permitir la estatalización de la negociación colectiva. Que solo nosotros y nosotras sabemos cuales son nuestras necesidades, y podemos pelear por lo nuestro.
