La limpieza se moviliza por un convenio justo

La limpieza se moviliza por un convenio justo

Continúa el conflicto en el sector limpieza de Zaragoza

El día 27 de octubre a las 19 horas los y las trabajadoras del sector limpieza de Zaragoza nos manifestaremos para defender nuestro Convenio Colectivo.

La manifestación partirá desde la Plaza Aragón y terminará en la Plaza España. Será el colofón a las concentraciones realizadas por el sector de limpieza durante este mes de octubre y que han sido un éxito de participación.

El día 8 de noviembre, en la Plaza del Pilar (Puertas del Ayuntamiento) a las 09:30 horas, y el día 10 de noviembre en las Puertas de la Saica (San Juan de la Peña) a las 10:30 horas continuaremos con nuestras concentraciones.

La Mesa Negociadora, en la que OSTA cuenta con 3 representantes, ha estado reuniéndose con diferentes partidos políticos, para explicar la situación de un sector con un alto porcentaje de parcialidad y mayoritariamente femenino.

Las patronales ASPEL y ASOAL no quieren introducir cláusulas de revisión salarial, ni rebajar jornadas de trabajo, lo que supone una pérdida del poder adquisitivo de las plantillas del sector limpieza y una mayor carga laboral.

Durante la pandemia de la COVID -19 hemos sido esenciales para mantener los centros de trabajo limpios, incluso se han incrementado las horas de prestación. Esto, a su vez, supone un aumento en las cuentas de resultados de la patronal que por supuesto no quiere revertir sobre las plantillas.

Por todo ello, desde OSTA, seguiremos trabajando para firmar un Convenio que no suponga una pérdida de derechos y que implique un mayor descanso para unas plantillas que excesivas cargas de trabajo.

#EsencialesYolvidadas.

El comité de empresa del grupo Día consigue acuerdo de calendario vacacional

El comité de empresa del grupo Día consigue acuerdo de calendario vacacional

El comité de empresa del grupo DÍA, del cual OSTA forma parte, interpuso un conflicto colectivo por tema vacacional. Dicho conflicto suponía la afectación no sólo a los periodos de disfrute de vacaciones anuales en la empresa, sino también al sistema de elección de los periodos, del personal de tienda.

En el acta de acuerdo alcanzado en el SAMA el día 10 de enero, las partes acordaron eliminar para este año 2022 del calendario anual de vacaciones, el periodo comprendido del 19 al 31 de diciembre 2022 (Navidad), incluyendo de esta manera el periodo del 28 de noviembre al 7 de diciembre (Puente de la Constitución), que la empresa de manera unilateralmente había decidido eliminar.

Además, también se pactaron los horarios de cierre para los días 24 y 31 de diciembre, fijándolos hasta las seis de la tarde.

Por último y de cara a un futuro, las partes acordaron iniciar un periodo de negociación hasta el 15 de marzo de 2022, en aras de llegar a un acuerdo que regule los periodos de disfrute, así como el sistema más adecuado para su elección.

Desde el sindicato OSTA, queremos instar a todas las personas que se hayan podido ver afectadas por la eliminación inicial del periodo que finalmente ha vuelto a ser incluido en el calendario, que soliciten de manera voluntaria su deseo de disfrutarlo a la empresa.