comercio del metal

Publicado el convenio colectivo del comercio del metal

16/05/24 | Federaciones, Servicios y Afines

En fecha 16 de mayo ha sido publicado en el BOPZ el Convenio colectivo del comercio del metal.

Como ya avisamos desde OSTA, finalmente, el texto solo recoge actualización salarial para el año 2024, dado que para el año 2023, el incremento salarial acordado es un 0%, por lo que el año 2024 comienza con una pérdida del poder adquisitivo del -3,10%.

Para el año 2024, el incremento salarial recogido es del 5%, pero sin cláusula de revisión salarial del IPC de los dos años de vigencia del convenio, lo que deja en el aire la garantía del poder adquisitivo, clausula eliminada del texto y que hasta ahora estaba incluida, lo que entendemos como un cheque en blanco para la patronal del sector.

Como segundo punto, se recoge un compromiso, por parte de la patronal, de eliminar las dobles escalas (“excategorías”), acordadas en el año 2018 por los sindicatos “institucionalizados” y que OSTA ya se negó a firmar en su momento, siendo su eliminación una de nuestras reivindicaciones en cada negociación de convenio, por ser completamente discriminatoria, aunque esperaremos para ver cómo se traduce este «compromiso» en hechos reales.

Es curioso que las únicas dos condiciones acordadas por CCOO, único firmante del convenio colectivo, no respeta el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva, que este mismo sindicato, tiene acordado con la patronal.

Por otro lado, esta negociación no ha mejorado ningún aspecto social, organizativo, ni de conciliación, manteniendo una jornada laboral de 1770 horas, una jornada muy superior a la jornada laboral media en Aragón, que se sitúa en 1757 horas; y es incluso superior a la media de los pactos sectoriales que se sitúa en 1763 horas.

Los convenios están para mejorar las condiciones de la clase trabajadora. Desde OSTA nos oponemos al mismo y no suscribiremos un texto que ha sido negociado en un tiempo exprés de mes y medio; no ha conseguido ninguna mejora social, de permisos, ayudas, de conciliación, no garantiza el poder adquisitivo y elimina la cláusula de revisión salarial que garantizaba el IPC… dejando en evidencia al sindicato firmante.

Nueva reunión de la mesa de negociación del convenio del comercio metal

15/10/21 | Federaciones, Servicios y Afines

En la reunión mantenida, desde la parte social se presentaron varias propuestas, coincidiendo en la económica (congelación salarial para el año 2020, incremento del 2% a través de una paga lineal para el año 2021 consistente en el abono de 400 euros a tablas y un 2% para el año 2022).

Desde OSTA una vez más insistimos en la obligatoriedad de aplicar la ley respecto a igual trabajo igual retribución, incidiendo en las atribuciones de la comisión de trabajo encargada de la negociación de la simplificación por absorción de la estructura salarial del convenio colectivo contemplada en la Disposición final del convenio.

Otro punto clave para OSTA, fue el artículo de la formación, dejando clara nuestra postura, sobre la aclaración del respecto a las certificaciones necesarias para la participación en cursos de formación de las empresas, punto importante si queremos que la formación no sea una financiación encubierta de la patronal o de los sindicatos mayoritarios, sino un beneficio real para las personas trabajadoras para su promoción.

Después de un debate intenso, en el que la patronal contestó que no podía asumir la subida propuesta para el 2021, puso encima de la mesa la cantidad 295 euros de subida lineal para el 2021 (que supone alrededor del 1,75%), así como la no modificación del actual del texto sobre formación.

Sobre la Disposición final que trata la constitución de comisión de trabajo encargada de la eliminación entre otras, del concepto “ex categoría”, concluyeron en revisar el texto propuesto por nuestro sindicato, dándonos respuesta en la siguiente reunión.

Para OSTA, tanto el planteamiento por parte de la patronal en el plano económico, como en lo referente al artículo de formación nos parece insuficiente y como ya hemos advertido antes, una maniobra más que dudosa de financiación encubierta a costa de las personas trabajadoras.

Está claro que si en la próxima reunión prevista para el día 19 de octubre la patronal no sube su propuesta económica y modifica el nuevo artículo de formación, OSTA no firmará el convenio.