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Después
de varios meses de negociaciones infructuosas y constantes movilizaciones, los
trabajadores que redactamos, grabamos, producimos, locutamos, hacemos los
directos en las noticias de Aragón TV, preparamos el contenido y presentamos el
tiempo, hacemos el mantenimiento de los equipos de grabación y diseñamos el
grafismo, en definitiva, la redacción de los informativos de la televisión
autonómica nos vemos en la obligación de seguir manifestando nuestro
descontento por las deficientes condiciones laborales en las que elaboramos los
informativos, deportes y el tiempo en Aragón TV.
Pero
no solo queremos denunciar nuestra precaria situación. Queremos alertar a toda
la sociedad aragonesa del riesgo que supone este modelo de televisión pública.
La subcontratación de los informativos pone en riesgo el derecho a la
información de todos los aragoneses (recogido en el artículo 20 de la
Constitución Española) y no permite optimizar los recursos públicos. Los
servicios informativos de una televisión pública autonómica no pueden ser
gestionados por una empresa privada para su enriquecimiento.
Desde
el inicio de la Televisión Autonómica de Aragón, los servicios informativos
están externalizados. Primero con Mediapro y desde hace más de siete años la
subcontrata pasó a manos de Chip Audiovisual, empresa que forma parte del grupo
Henneo (Heraldo de Aragón). Es el grupo de comunicación más grande y poderoso
de nuestra comunidad, con su propia línea editorial, que tiene a su cargo
elaborar las noticias de los informativos de la televisión pública aragonesa y
la mayoría de las subcontratas del resto de programación de Aragón TV. La radio
televisión pública aragonesa nació con el objetivo de potenciar el sector
audiovisual de la comunidad. 13 años después, además de precarizar el empleo,
se ha potenciado un monopolio a favor de un grupo de comunicación.
La
plantilla que elabora los informativos llevamos casi una década perdiendo poder
adquisitivo, la mayoría con un contrato por obra y servicio y otros muchos los
encadenan por días, semanas o meses. Todo ello sin que la dirección de la
empresa de Chip Audiovisual se haya planteado en todo este tiempo una
estabilidad laboral ni incrementos salariales para los trabajadores, ni
siquiera el IPC; excepto cuando existen manifestaciones públicas y contundentes
de descontento. Una muestra del talante empresarial y escasa voluntad
negociadora.
Asimismo,
y como hemos denunciado de manera reiterada, somos los trabajadores de CHIP
Audiovisual quienes sufrimos en nuestro trabajo y salario el modelo perverso de
externalización de los informativos de Aragón TV. Un modelo que hace que la
plantilla de CHIP sufra el agravio comparativo de desarrollar su trabajo en
unas condiciones que distan mucho de parecerse a las que disfrutan los
trabajadores de Aragón TV. Esto se traduce en la paradoja de ser(o deber ser)
«compañeros» en el día a día, pero personal ajeno y distante en la
realidad laboral, salarial, social y empresarial. Estos son solo algunos
ejemplos de la situación que sufrimos:
– La
mayoría de los trabajadores de CHIP tienen contratos por obra y servicio desde
hace 13 años. Y otros muchos tienen contratos temporales por días, semanas o
meses.
– Una
parte importante de la plantilla no alcanza los 22.000€ brutos anuales.
– No
existen los complementos por antigüedad, turnicidad o nocturnidad.
– Por
trabajar un fin de semana la plantilla de CHIP cobra 12,5€. Es menos de un 8%
de lo que percibe el personal de Aragón TV.
Por
eso, y a las puertas de que se publiquen los nuevos pliegos de contratación del
paquete informativo, reivindicamos:
1. Un
compromiso claro y rotundo por una televisión autonómica pública y de calidad,
con unos servicios informativos públicos, plurales, sociales y vertebradores
del territorio.
2. Que
los responsables del ente público incorporen en los nuevos pliegos la
equiparación de condiciones con el personal de CARTV para los trabajadores de
Chip Audiovisual. Solo así se podrá poner fin al agravio que llevamos sufriendo
desde que comenzó la andadura de Aragón TV y solo así se podrá compensar el
trabajo de una plantilla que lleva trece años dejándose la piel y dando la cara
por la cadena. El éxito del bloque informativo es indudable: con un 20% de
media de audiencia sostiene el éxito de Aragón TV temporada tras temporada.
3.
Afrontar de manera decidida la revisión de este modelo de informativos
externalizados y subcontratados. Es el momento de apostar por la
internalización de los servicios informativos, columna vertebral y pieza clave
de Aragón TV, y así poner fin a su gestión privada. Es la única forma de que
los profesionales de los informativos puedan desarrollar su trabajo en plenas
condiciones y con garantías.
Hacemos un llamamiento a todos los representantes sociales y políticos para que respalden esta apuesta por una televisión autonómica, pública y de calidad. Un compromiso con un servicio público, plural, social y vertebrador del territorio.
Otro jueves más, la plantilla de CHIP Audiovisual volverá a salir a la calle para pedir que se dé respuesta a las peticiones de mejoras salariales.
Las concentraciones tendrán lugar el próximo jueves día 29 de noviembre frente a las sedes de CARTV (14:30 horas) y de Heraldo de Aragón (20:30 horas).
Con estas propuestas el comité de empresa quiere seguir mostrando su absoluto descontento con las condiciones laborales y salariales con las que llevan a cabo su trabajo, y a pesar de que la empresa ha entablado ya una vía de negociación con el comité, las propuestas realizadas distan mucho de las peticiones exigidas por la plantilla.
Por estas y otras cuestiones, el próximo jueves se volverá a hacer público su descontento dando muestra de la unidad y fortaleza de una plantilla dispuesta a seguir movilizándose mientras no se resuelva su situación.
El pasado jueves, la plantilla de CHIP salió a la calle de manera masiva. Unas movilizaciones que, de momento, no han tenido respuesta alguna por parte de la empresa ni de la Corporación Aragonesa de Radio y Tv. Por ello, el comité de CHIP Audiovisual hemos vuelto a convocar dos concentraciones para mañana jueves día 15 de noviembre. A las 14,30 horas, habrá una en la entrada de las instalaciones de la Corporación Aragonesa de Radio y TV y a las 20,30, habrá otra en la sede social del grupo Henneo, paseo de la Independencia, número 29.
Con estas movilizaciones, queremos seguir mostrando nuestro absoluto descontento con las condiciones laborales y salariales con las que llevamos a cabo nuestro trabajo. Nos encontramos con una dirección sin ánimo de poner sobre la mesa una oferta que satisfaga las peticiones exigidas por los representantes de los trabajadores (subida general del 3%, ningún salario por debajo de 22.000 euros y equiparación de la retribución del fin de semana al percibido por el personal de CARTV). Prueba de ello es que tras el primer jueves con concentraciones en la calle y a pesar del éxito de la convocatoria, la dirección no se ha dirigido al comité con ninguna propuesta o interés para poder normalizar la relación entre las partes o avanzar en cualquier punto de negociación.
Asimismo, seguimos tendiendo la mano a Aragón Televisión como responsable última de las condiciones en las que llevamos a cabo nuestro trabajo. Entendemos que la nueva dirección tiene que recoger el descontento de una plantilla que, a pesar de la coyuntura actual, sigue cosechando enormes éxitos de audiencia y llevando a cabo su trabajo con rigor y responsabilidad. Con los pliegos actuales que rigen el contrato con la empresa adjudicataria a punto de caducar, creemos fundamental que las nuevas plicas den salida a las aspiraciones de una plantilla que lleva casi trece años sacando adelante los informativos, los deportes y el tiempo con profesionalidad, siempre al servicio del interés de la cadena y a pesar del perverso modelo de externalización. En este tiempo, no hemos obtenido ninguna mejora, perdiendo año tras año poder adquisitivo. El nuevo pliego de contratación debe ser coherente con este compromiso y equiparar nuestras condiciones sociales, laborales y salariales al personal que presta servicios para CARTV.
Al igual que el pasado jueves, queremos denunciar lo que entendemos como un ataque contra nuestra libertad de expresión como ha sido la sanción contra nuestro compañero Eduardo Lolumo, que pretende suspenderlo de empleo y sueldo tres días por vestir de negro el día del Pilar. A pesar de las reiteradas peticiones para dejar en suspenso esta amonestación, la empresa sigue sin retirarla.
Confiamos que estas movilizaciones sirvan para que la dirección de CHIP Audiovisual entienda la necesidad de abordar una negociación con el comité desde el respeto a las relaciones laborales. Asimismo, esperamos que la Corporación tenga en cuenta nuestras exigencias. El éxito de las movilizaciones del pasado jueves son una muestra de unidad y firmeza de una plantilla dispuesta a seguir luchando por su dignidad laboral.
Por último, hacemos un llamamiento a todos los colectivos y personas que crean en una televisión pública, digna y de calidad, a sumarse a las dos concentraciones que se llevarán a cabo mañana.
El pasado viernes nuestro compañero Eduardo Lolumo recibió una sanción grave por parte de la empresa CHIP Audiovisual que supone la suspensión de tres días de empleo y sueldo. La empresa alega diversos motivos, pero la razón última y real es que el pasado día del Pilar, Eduardo vistió de negro durante las dos emisiones de El Tiempo.
El comité de CHIP Audiovisual entiende que esta sanción supone un ataque directo contra nuestro compañero pero, al mismo tiempo, es un intento de coartar nuestra libertad de expresión y de manifestación. En definitiva, es una manera de querer amedrentarnos y acabar con nuestros «Jueves Negros».
Eduardo es un compañero al que es importante mostrarle nuestra solidaridad y apoyo y, de paso, reivindicar nuestro derecho a ejercer la libertad de expresión y de manifestación, más en estos momentos cruciales en los que estamos reivindicando mejoras salariales y laborales para la plantilla.
Por este motivo se ha decidido hacer una concentración hoy a las 14:30h, en las escaleras de entrada al hall de la tele a la que os invitamos a participar.
La plantilla de CHIP Audiovisual, empresa que lleva a cabo los informativos, los programas deportivos y el tiempo en Aragón TV, retoma los «Jueves Negros» de manera indefinida. Esta medida, consistente en vestir de negro, quiere dar visibilidad a la situación de precaridad laboral y económica que sufren los trabajadores, con unas condiciones que distan mucho de las que disfruta la plantilla de Aragón TV.
La decisión se tomó por amplia mayoría de la plantilla, después de que la empresa ofreciera al Comité unas mejoras económicas muy alejadas de las propuestas.
