Revalidamos la mayoría absoluta en el Ayuntamiento de Caspe

Revalidamos la mayoría absoluta en el Ayuntamiento de Caspe

El pasado martes 13 de diciembre se han celebrado las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Caspe. Al proceso electoral estaban llamados a participar más de 100 trabajadores y trabajadoras.

El sindicato ha vuelto a revalidar por cuarta vez consecutiva la mayoría absoluta en el Comité de Empresa del personal laboral, volviendo a ser una vez más el sindicato más votado, obteniendo 5 de los 9 representantes sindicales que se elegían.

Una legislatura más, los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Caspe han vuelto a apostar por OSTA. 

Desde OSTA, queremos agradecer a los compañeros y compañeras que conforman la Sección Sindical de OSTA en el Ayuntamiento de Caspe, por el esfuerzo y el trabajo realizado.

Revalidamos la mayoría absoluta en el Ayuntamiento de Caspe

Acuerdo en materia de jornada y retribuciones en el Ayuntamiento de Caspe

El pasado viernes 25 de mayo iniciamos las negociaciones por las mejoras aprobadas en el II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo. Tras la publicación de los Presupuestos Generales del Estado, el Comité de Empresa en el que OSTA cuenta con 5 de los integrantes y la Corporación del Ayuntamiento de Caspe hemos llegado a los siguientes acuerdos de mejora.

JORNADA 2018: A partir del 1 de julio de 2018 la plantilla del Ayuntamiento de Caspe tendrá, una jornada semanal maxima de 36,5 horas. Desde OSTA dejamos claro a la Corporación que este acuerdo es transitorio para la consecución de las 35 horas semanales en 2019.

RETRIBUCIONES 2018: Las retribuciones del personal del Ayuntamiento se verán incrementadas a partir del 1 de julio en 1,95%. Con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2018 al 30 de junio de 2018, la corporación nos abonara en concepto de atraso el aumento correspondiente del 1,70%.